欢迎来到莲山课件网!

您当前的位置:

温馨提示:部分文件查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载不会出现此问题,请放心下载。

白云湖镇高桥小学教职工考勤制度

白云湖镇高桥小学教职工考勤制度

 

为了建立正常的教学秩序和工作秩序,进一步规范学校对教师队伍的管理,充分调动教师工作的自觉性与积极性,使学校各项管理工作趋于常规化、规范化与制度化,特制定本考勤办法:

一、全体教职工应按学校作息时间上、下班,做到不迟到、不早退、不旷工,有病有事要请假。

1、学校安排值班领导按时组织考勤。值班领导要对请假、迟到、早退、旷工等情况及时做好记录。考勤情况每周做一次汇总并公示,有错记漏记及时更正。

2、请假须遵守事前请假、事后销假的原则,必须本人亲自请假,无极特殊情况不准先斩后奏。(特殊情况:如本人及父母、配偶、子女等直系亲属出现危急重病人、交通故障、急于处理事情等不能亲自到校请假的,可先向学校领导电话请假,后补办请假手续。补假时间,原则上不得超过一天,事后向相关领导说明原委,以便学校领导看望慰问和查实。)

3、准假权限和请假办法:请假半天内和级部主任请,一天内和郑风臣主席请假,一天以上和校长请假,批准后告知值班领导并做好记录。非常时期(重要会议,考试、阅卷,开学前、放假前两天),所有请假无论时间多长,均须校长批准,且请假节数按平常节数×1.5计算。校委会成员请假须经校长批准。

5、外出开会学习的教师必须持上级的通知或文件向校长请假并告知值班领导,通知或文件规定的时间内按正常上班考勤,无正当理由不按时上班的按旷工记。

请假或外出开会学习的教师必须安排好自己的工作,若出现误课的经调查后追究相关人员的责任。

6、学校不批准而离校的,按旷工处理。

二、关于迟到、早退、请假、旷工的界定

1、按作息时间未请假而延迟到校或提前离校五分钟以内者,视为迟到或早退。超过五分钟而又及时补假的视为请假,没有及时补假的视为旷工。

2、平时请假以假条为准,没有假条离校的按旷工处理。

3、除重大疾病住院按病假外,一般病假按事假对待。

三、注意事项

1、不论何种请假,都必须事先安排好工作方能离校,专任教师有课时需到教导处调课并填写调课记录。所有请假一律以假条为准。

2、关于婚、丧、产、哺乳假及其它有国家规定的,按上级规定执行;期间按出勤对待。

3、教师考勤每学期一次汇总,每天按7节(中学8节)计算。两次迟到或早退按请假一节计算。

四、实行奖惩:

1、出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。

2、出勤考核分作为教师30%绩效考核和教师综合考核的重要依据之一。在教师综合考核中,考勤权重不低于10分,事假一节扣0.03分(一天0.21分),病假(需有镇级或镇级以上住院证明)一节课0.01分,扣完为止。

3、根据《章丘市教育系统聘用合同》规定,连续旷工10个工作日或者1年内累计旷工20个工作日的,甲方随时可以单方面解除劳动合同。

4、章丘市教体局《专业技术人员考核实施意见》规定,连续旷工五天以上的,或者一年内累计旷工十天以上的,年度考核为不称职。同时规定,考核不称职者不能参加竞争聘任。

5、旷工1天或者每学期连续请假10天或累计请假20天的,年度考核不得评为优秀,当年不得评为各类先进。

6、对于请假较多者适当进行经济处罚(从绩效工资中扣除)。每学期累计请假不超过3天的,不进行处罚;超过3天的,超出部分按每节课2元处罚;超出7天的,超出部分按每节课4元处罚;超出12天的,超出部分按每节课6元处罚;超出27天的,超出部分按每节课10元处罚,直至扣完绩效工资为止。所罚款项取之于民用之于民,主要用于请假老师的代课补贴,学校要公示有关账目。

7、学校安排的加班、开会等按照加班处理,加班节数按照加班时间*1.5计算。

8、本制度自2015.3.1日开始执行。

附件1:产假有关规定

附件2:婚假国家规定

附件3:丧假有关规定

                                

白云湖镇高桥小学

2015年3月1日

 

 

 

 

 

附件1:

产假有关规定

2013年产假规定,女职工生育享受98天产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2013年产假规定如下:

女职工产假分别按下列情况执行

第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。

第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产15天。98天产假女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假60天,并给予男方7天护理假,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

附件2:

婚假国家规定

我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发

附件3:

丧假有关规定

   一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

  根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。

另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

注:1、有关规定为网上搜索,如有不当以文件为准。

2、本办法解释权在教育办。


收藏:

文档格式:doc

下载文档

Copyright© 2006-2020 教师联盟 www.jiaoshilm.com , All Rights Reserved

版权声明:以上文章中所选用的图片及文字来源于网络以及用户投稿,由于未联系到知识产权人或未发现有关知识产权的登记,

如有知识产权人并不愿意我们使用,如果有侵权请立即联系 我们立即下架或删除。