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2018—2019学年度下学期工作启动会议讲话稿

2018—2019学年度下学期工作启动会议讲话稿

老师们、同志们:

大家好!岁月不居,时节如流。经过了一个平安、祥和而充满欢乐的寒假,我们迎来了生机勃勃的2019年春天。在这里,我向全校教师拜个晚年,并通过你们向支持我校发展的各级领导、各界朋友及其你们的家人致以新春的问候,祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!

今天在这次会上,我主要是总结一下2018——2019学年度上学期工作,并对下学期的工作任务、工作目标及工作重点进行安排部署,以便于群策群力,加压鼓劲,推进学校各项工作健康、持续、均衡发展,努力实现学校各项工作再有新突破,教育教学质量再有新提升。下面根据班子研究的意见,我讲两个方面的内容。

一、上学期工作回顾

自新学年开学以来,特别是在上学期,我们在xx市委、市政府和教育局的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照xx市教育局“72字”工作要求和“一二三四”工作思路,以“让教育教学高质量成为规范管理的自然结果”为目标,实事求是地想、实事求是地谋、实事求是地干,励精图治,砥砺前行,全面加强学校党建工作和意识形态工作,强化师德师风建设,扎实推进教育教学改革,教师的精神面貌和综合素养、学生的综合素质和学业成绩得到了较大的提升,学校整体教育教学质量保持了良好的发展势头。我们的管理经验先后在全市教师节庆祝大会、全市教育教学工作总结交流会上作了典型经验交流,大众网·xx站、《xx日报·今日xx》等多家媒体也进行了宣传报道。学校先后通过了xx市文明校园复验、xx市文明校园初验,并获得xx市平安校园、xx市课程与教学先进单位、xx市教书育人先进单位等荣誉称号。另外,我校还被中国地理学会评为地理科普教育先进单位、并被确立为xx省科技教育创新发展实践基地。可以说2018年载誉满满,受到了社会各界、各级领导和学生家长们的一致称赞和好评。具体讲,主要体现在以下几个方面:

(一)教育学教学质量不断提升。

从了解到的情况看,年前各年级期末考试成绩稳步提升。具体情况如下:

初一年级:872人参加考试。满分665分(含数学15分附加分),最高分628分,600分以上xx人,550分以上xx人,500分以上xx人,450分以上xx6人。xx平均分较高,尤其是张婷婷主任、xx老师刚刚调入我校一年时间、王xx老师第一次担任班主任工作,取得如此优异的的成绩,是这两位主任的辛勤付出的结果,获得了学生和家长的一致好评。年级前100名当中,xx均达到了9个人之多,尤其是2班xx主任,作为年轻教师、年轻班主任,通过自己的不断努力,虚心学习,取得如此优异的成绩。从各学科平均分分析,英语,历史,语文,数学学科各班平均分差距较小。英语(平均分最高的班级130.7分,最低122.6分,相差8.1)、历史(最高39.3分,最低33.5分,相差5.8)、语文(最高110.7分,最低97.7分,相差13)、数学学科(最高104.8分,最低86.8分,相差18.5)。初一年级老教师、新教师人数相对较多,处于哺乳期和待产期的老师较多的情况下,在老师们的共同努力下,取得如此优异如此均衡的成绩,实属不易。

初二年级:xx。从三大学科来看,语文平均分116.17分,优秀率26.45%,比期中上升4%,及格率93.48%,与期中持平;数学平均分119.95,优秀率31.34%,比期中提高19%,及格率87.32%,比期中提升25%;英语平均分103.11分,优秀率28.22%,与期中持平,及格率72.24%,与期中持平;其他学科波动较小。

初三年级,997人参加考试,总分670分。与期中相比,在平均分、优秀率、及格率等方面都有一定程度提升,年级前十名分布更加均衡。根据兄弟学校反馈信息相比较,我校第一名xx。

成绩的取得,靠的是什么?靠的是老师们辛勤忘我地工作、无私地奉献的精神,靠的是老师们锐意改革、奋勇争先的创新精神。在此,对取得优异成绩、为学校做出巨大贡献的老师们,我在此再次表示深深的谢意!

(二)党建工作不断加强。

学校全面落实从严治党主体责任,党委班子及其成员认真履行“一岗双责”,不断强化意识形态工作,将惩防体系建设融入到学校教育教学工作之中。“三会一课制度”和“主题党日”、灯塔党建在线学习等活动得到较好的落实,(据调查我校在职党员灯塔党建在线学习课时达标率100%,普通党员32学时以上、支部书记以上干部56学时以上)党员干部的“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”觉悟不断增强。领导干部坚持“扁平式管理”办法,深入一线,抓党建、抓课堂,抓教研,抓管理,抓规范,促进了学校整体工作的科学开展、健康开展、实效开展。特别是“党员领航岗”活动,党员领航科研攻关、领航教学创新、领航青蓝工程,党员的先锋作用得到充分发挥。在2018年度学校支部党建考核中我校有1个支部获得5星级支部4各支部获得4星级支部(这也是市级文明校园评定的先决条件,在这里我们应为基层支部建设做出积极贡献的同志们表示感谢!)。寒假中,按照市委组织部指示精神,要求每一名在职教职工都要进行“学习强国”学习,从目前掌握的情况看,老师们的参与率接近100%;总体情况看,形势喜人,空前高涨。希望大家继续保持良好的学习劲头,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,把握好国家的大政方针和发展大趋势。我们要明白这样一个道理:不学习就会落后,不学习就会落伍于这个时代。既要讲学习、讲政治,更要讲纪律、讲规矩。要以为个人负责、为学校负责、为全体教职工负的的角度看问题、做人行事,守住底线,不触红线,以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,坚决抵制违规补课、从事第二职业等违反职业操守的行为发生。

(三)教师队伍建设不断增强。

我们按照教育局提出的“弘师德、重师范,勤教研、善拓展,活方法、提效率”18字教师工作要求,走创新发展之路,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。许多亮点工作做法受到市教研室视导的充分肯定与高度赞扬。比较突出的有以下几点:

1.“四层次教师”评选,定职责鼓干劲。我们始终坚持实施了教师分层递进培养工程。根据我校教师队伍的构成,确立了xx新星、xx骨干、xx名师、xx首席教师四个培养层次,两年评选一次。对他们实行定岗定责,引导骨干教师勇挑重担,大胆实践、勇于创新,从而带动了教师队伍整体素质的提升,助推了教师队伍的专业成长。在2018年“xx人才递进培养工程评选”活动中,我校有7位教师分别被评为xx名师、xx名班主任、xx教坛英才和xx教学新星。

2.“青蓝结对”活动,重师范促提高。为尽快提升青年教师教学能力和水平,我们采取骨干教师引领示范、青年教师拜师学艺的方式,骨干教师与青年教师结成对子,通过同课异构、业务技能比武、两字一话一制作等活动,以老带新,以新促老,共同提高。实践证明,我们的做法是成功的,有很多青年教师已经成长为教学中的骨干。

3.“和乐论坛”,树标杆聚合力。我们每学期暑假、寒假期间,充分利用“校园讲坛”,或邀请专家学者来做报告,或为我们评定的xx新星、xx骨干、xx名师搭建展示平台,举办专题讲座,分析成长历程,总结课改经验,让老师们能够学到身边的“标杆”,促进专业的成长。截止到目前我们已经举办了18期,校本培训活动扎实有效。

4.“网上读书跟帖”,重引领善拓展。我们借助“互联网+教管研”,以“课堂教学”、“班主任管理”、“教育教学改革”为主题,由兼职教研员上传文章,引导老师们开展网上读课、研课、跟帖学习活动。据统计,年人均跟帖交流量200余条。这一好的做法,不但帮助老师们养成了良好的学习习惯、阅读习惯、研讨习惯(这是符合当今所倡导的“终身学习”要求的),而且有力地促进了老师们专业素养的提升与发展。

5.和乐课堂“三轮观评”,精细研提效率。我们已经形成了惯例,每学期坚持开展全员教师课堂教学研讨课、校级优质展示课和青年教师汇报课“三轮观评”活动,引导老师们不断地磨课、研课,并在实践中形成了新的课堂准则:①少教多学,精讲会练,大容量,快节奏,投入少,产出多;②规范过程,提前候课,讲究礼仪,板书知识框架,呈现“立体式”复习;③问题提出——师退生进,共性问题——巧于点播,补充知识。一系列活动的开展,打造了和乐课堂“升级版”,提高了课堂效率,提升了教师的授课技能。这也将是我们新学期工作的重点,继续深化课堂教学研究,全面提升老师们的课堂教学水平,打造优质高效课堂。

5.草根教研,低起点重实效。我们充分发挥兼职教研员的作用,坚持“两环三步”集体教研制度,开展校本课题研究。坚持眼睛向内、眼睛向下,围绕提高课堂教学效率,针对教学中的“真问题、小问题、实问题”,开展“问题即课题”草根式研究;集体备课研究教材、研究知识框架、研究训练题目、研究教学方法,研究知识点、实施分层次训练,提高了教与学的针对性、实效性。上学期有22项校级课题立项,大大地促进了课堂效率的提升。在2018年xx市举行的第三届混合式优质课评选活动中,我校有5个学科获得一等奖、1个学科获得二等奖,在xx领先,这就是我们研究成果的最好证明。

(四)学生素质教育活动丰富多彩。

我们严格按照“打基础、养习惯、善积累、激兴趣、勤实践、提能力”学生工作要求,从小处着手,从大处着眼,实施了“四大”特色活动,有力的促进学生健康成长。

一是开展了丰富多彩的“大阅读”活动。我们坚持推行了“5+40”课堂新模式,拓宽了同学们视野,提高了素养。实现了新华书店进校园,为学生的深度阅读提供了海量资源。我们还成立了校园电视台(节目办得非常成功,下学期还要继续办下去,办出特色)、充实了教室漂流图书角,举办了国学经典诵读、知识竞赛、手抄报制作、精英辩论赛、课本剧展演、“小手拉大手”书香家庭评选等特色活动,一系列好的举措、好的活动,使学生们领悟了传统文化的魅力,激发了阅读兴趣,同时,也为学生们展示阅读成果提供了更为广阔的平台。
二是创新性地实施了“素质银行”班级管理办法。我们在不断加强核心价值观教育、行为规范教育、安全教育的基础上,将学生综合素质要求的主要内容,细化为28个好习惯小指标,借鉴银行管理理念和运行机制,“存储”的是学生们的日常行为,“增值”的则是习惯素质的养成。我们这一做法受到上级领导的高度评价,并作为典型经验在全市推广。

三是“快乐周三”培养学生个性特长。这是我们持之以恒的一个做法。根据时代发展的新形势和新要求,在严格落实国家课程方案,开全课程、开足课时的基础上,我们不断创新,开设了校本课程36项,组建起了涉及文化、体育、音乐、美术、科技等23个学生社团。每周三下午,学生以兴趣社团、兴趣小组为依托,按照个人兴趣与爱好,走进“课程超市”。活动形式多样,生动活泼,贴近生活,让学生们“学在其中、乐在其中”,张扬了学生个性,促进了素质的全面发展与提升。

四是“思维训练”培养竞赛小能手。我们严格按照教育局工作要求,通过落实“一周一练”、 思维导图培训以及组织学科知识竞赛等活动,有效地培养了学生思维能力,涌现出一大批学有专长的竞赛小能手。2018年在上级举办的各类赛事活动中,学生有1000多人次获奖。并获得2018年全市中小学生足球赛中荣获冠军。同时,成功举办了2019年元旦文艺汇演、书画展、校长杯足球及联赛、xx诗文大赛以及研学旅行等特色活动。在这儿对在组织活动方面做出突出贡献的学工处、团委、艺体办、安保科等部门提出表扬,希望大家再接再厉,争取更优异的成绩。

五是密切家校沟通不断增强。我们在落实家访制度的基础上,持之以恒地开展了家长进班轮值活动、学校开放周活动,家校同音,相向而行,优化了学生管理,大面积提升了质量。特别是先后开展的“全国教育大会精神进万家”大家访活动、寒假“全员大家访活动”,从上传的信息来看,很有成效,效果十分显著,真正构建起了家校合作的桥梁,这也是我们的工作赢得学生家庭、家长支持的法宝。

(五)后勤总服务意识不断增强。学校工会、总务、妇女、财务、学生保险以及实验室等处室人员牢固树立责任意识、服务意识、大局意识、主动意识,做到了“优服务、强保障,讲公开、促勤廉,提效益、保安全”,为“前勤”教师安心教学,“保驾护航”,解除了后顾之忧。工会及时做出对慰问老干部工作的安排,赢得了退休老干部教师对学校工作的支持;妇女工作服务到位,“三八妇女节”、“六一儿童节”、“妈妈爱心小屋”工作超前;特别是总务处的老师们始终坚持“每日巡查”制度,发现隐患及时排除,假期中坚持值班确保了学校校门安全护桩建设(财务室的两位同志几乎放弃了假期休息坚持工作)为学校教育教学工作的正常运行提供了有力的保障。

在看到成绩的同时,我们也应该清醒的看到存在的问题和不足:一是家庭教育还处在一个起步阶段,学生家长对学校大幅提升教育教学质量的期望值很高,给学校造成了一定的压力,还需要我们做大量的工作;二是学校现有的教育资源还远不能满足目前教学工作的需求,尤其是“大班额”问题,急需寻求化解途径和方法,这也是我们新学期一个工作的重点,要想好办法,稳妥推进;三是各年级班级发展还很不平衡,学生个别学生由于家庭与社会原因,出现性格叛逆现象,造成管理上的困难;四是师德师风建设有待于进一步加强,极个别教师因年龄偏大,事业心、责任心不够强,还存在“当一天和尚撞一天钟”的思想,工作因循守旧、疲疲塌塌,缺乏活力。

二、2019年工作思路

(一)目标任务

人勤春来早,万事日相催。年后,大家通过“学习强国”、xx·xx“灯塔党建”、xx政府网、xx教育信息发布等媒体,可以深深地体会:到从中央到地方都把“担当作为、狠抓落实”作为2019年工作的重心、主题。xx市教体局也提出了建设“规范管理、治学严谨、校风正、教风好、学风浓、朝气蓬勃、生动活泼的美好校园”的工作目标,因此,我们的工作目标是:将2019年作为一个工作落实年,紧紧围绕教育局“72字”工作要求和“一二三四”工作思路,以“让教育教学高质量成为学校规范管理的结果”为目标,实事求是的想、实事求是的谋,实事求是的干,强化措施,加压鼓劲,创新发展,努力创建xx特色发展品牌学校。

(二)工作重点:

1.全面落实从严治党主体责任,抓好意识形态工作,努力实现基层支部全“五星”化。

2.全面落实教育局“72字”工作要求,严、细、实、恒、新,全面提升育人质量。

3.全面落实规范办学要求,不断加强校本课程建设,全面提升学生综合素质。

4.全面落实优质高效课堂新要求,抓好课堂教学研究,发挥好兼职教研员作用,全面提升课堂教学质量。

(三)推进措施

1.进一步加强基层党组织建设,落实好党建工作要求,提高党组织的战斗力。坚持“两学一做”常态化制度化,坚持“三会一课”制度和“主题党日”制度,发挥好“党员领航岗”这一品牌作用,叫响“向党员看齐”这一口号。特别是以创建“五星级支部”活动为载体,扎实推进学校党建工作。在这儿明确一点:学校在党建工作上实施“星级递进推进战略”,即在全部创建“四星级支部”、保持上年度“五星级支部”的基础上,特别要求每年初一年级支部创建本年度“五星级支部”。另外,还要抓好青年骨干教师入党积极分子培养,严格按照组织程序,成熟一个,发展一个,逐步壮大教师党员队伍,掀起“争做xx先锋,领航xx新征程”活动的高潮。

2.进一步加强班子建设,落实好“扁平式管理”办法,强化工作监督与指导。校级领导干部要深入一线,抓党建,抓课堂,抓教研,抓管理,抓规范。

3.进一步加强教师队伍建设,落实好教学常规管理,深化课堂教学改革。一是抓实思想道德作风建设,严禁有偿补课;二是抓实青年教师培养坚持“青蓝结对”活动,促进青年教师专业化快速成长;三是全面落实好教研室关于备课“三体现六环节”、课堂教学“山高峰多”、作业“评语跟进”及以兼职教研员为中心开展好“草根式”课题研究的新要求;四是抓好“‘立体式’复习、检测教学”课堂观察量表的使用,打造优质高效课堂;五是坚持走课堂创新之路,要在原有的发展历史上放眼社会,虚心学习好的经验好的做法,提质增效。六是严格落实“班主任作业布置责任制和公示制”,加强监督,切实把减轻学生的课业负担落实到实处。

4.进一步加强国家课程方案的落实,开全课程、开足课时。发挥好“快乐周三”载体作用,积极引导学生参加研学旅行活动,促进学生健康成长,全面发展。

5.进一步加强学生工作,全面落实立德树人的根本任务。,一是抓实学生核心素养教育与传统文化教育,充分利用中华传统节日,进校园、进班级、进课堂,并通过小手拉大手“进家庭”;二是抓实学生安全、卫生教育确保“零”事故发生;三是抓实“大阅读”活动的开展,促进学生良好阅读习惯的养成;四是抓实学生参加上级组织的各类科技文体竞技活动的参与率,提升学生全面素质;五是推进家庭教育,做实家校共育。

6.进一步加强毕业班管理,落实好后期各项工作计划。一是要加强学科教学研究。一定要强化工作的计划性,避免前松后紧,算好时间账。从目前就要着手研究制定学科复习计划,划分复习时段,科学实施。特别要抓好集体教研,统一进度、统一训练、统一测试、统一讲评、统一补救。要逐条研究纲,洞悉知识考点,及时把握中考信息,进行课堂渗透。二是要加强学生管理。对学生要进行深入细致的思想教育和心理疏导,注意观察学生的各种变化。特别是对待独生子女、贫困生、单亲生、留守子女、身体残疾生、心理问题生、学困生等“七大特殊群体”,实行“一生一策”,以百倍的热情去亲近他们、呵护他们、鼓励他们。三是加强班级协作。要通过召开班级协作会,认真分析学生现状,每一位教师对班级优生、边缘生、学困生要做到心中有数,特别是对有“瘸腿”现象的学生,要严格落实“导师制”,正确引导、科学辅导。四是做好考练结合。把握命题思路与方向,真研究考练题目,组织学生开展训练,让学生在不断地训练中查缺补漏、不断提升。五是密切家校合作。落实好家访制度,重点召开好分类学生家长座谈会,任课教师要全员参与,让任课教师与家长之间进行全面而深刻交流,取得家长对学校工作的支持。六是加强特长生培养。要加强管理,严格训练,做好学生的教育工作,既要练好专业特长,又要学好文化课,力争取得文化成绩与专业成绩的“双赢”。

7.进一步加强后勤保障工作,落实好教体局提出的后勤服务“18字”要求。提高服务质量,为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保障。

老师们、同志们,新年、新春、新气象。在新的一年里,让我们携起手来,发扬“同心竞进、敢为人先”精神,不忘初心,牢记使命,潜心治教,精心育人,砥砺奋进,艰苦创业,创新发展,用我们的高质量、高水平展示我们的靓丽风采,努力打造xx特色学校,再创学校发展新辉煌。

谢谢大家!

 

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